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09年江苏公务员考试教材—全真面试评测教程
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09年江苏公务员考试教材—全真面试评测教程

江苏公务员考试教材,09年江苏公务员考试教材,南大人民出版社新八本

2009年江苏公务员考试大纲推荐教材    江苏公务员考试新八本教材

国家公务员考试网 www.gwyksw.org

1、全面介绍结构化面试全部题型
    结构化面试具有“内容确定”、“形式固定”、“程序科学”的特点,因此掌握结构化面试的全部题型是考生通过考试的重要一步。本书按照公务员面试经常使用的八个通用测评要素对结构化面试进行分类、整理,使考生能够系统把握公务员面试的全部题型。

    2、系统分析结构化面试“答题模式”
    本书不是像其他辅导书仅是简单的就题说题,给出试题或答案就不了了之。本书第三章系统的分析结构化面试的全部题型,针对每一种题型介绍不同的“答题套路”和“破解要点”,让考生能够以不变应万变。

    3、解析江苏省、国家及其他各省市结构化面试“真题”
    本书有针对性的抽取江苏、黑龙江、北京、上海、天津、浙江、山东等结构化面试较为成熟的省市近年来的公务员考试面试试题,并给出详细的分析和答题模式。让考生真正把握临场考试的难度、形式及应变对策。

    4、总结考生面试的“成功”与“失败”
    面试与笔试有很大不同,不仅仅是题型、方法的考验,临场考试的状态至关重要。因此,往届考生面试过程中“成功”与“失败”的经验都是非常宝贵的值得借鉴或警惕的关键。基于以上原因,本书邀请各地历届面试状元详细介绍了从备考到临场应试的整个过程,相信会给广大考生带来很大的帮助。

《全真面试测评教程》目录

前言(1)
第一章 面试基础知识(1)
  第一节 面试概述(1)
    一、面试的概念(1)
    二、面试的特点(1)
    三、面试的种类(3)
    四、面试的作用(4)
  第二节 面试的构成要素(4)
    一、面试目的(4)
    二、面试内容(4)
    三、面试方法(4)
    四、面试试题(4)
    五、面试考生(4)
    六、面试考官(4)
    七、面试时间(4)
    八、面试考场(4)
    九、面试信息(4)
    十、面试评定(4)
  第三节 面试测评要素(6)
    一、综合分析能力(6)
    二、言语表达能力(7)
    三、应变能力(7)
    四、计划、组织、协调能力(7)
    五、人际交往的意识与技巧(8)
    六、自我情绪控制(8)
    七、求职动机与拟任职位的匹配性(8)
    八、举止仪表(9)
第二章 面试的实施(10)
  第一节 面试的命题(10)
    一、公务员考试面试试题命制情况(10)
    二、面试命题的基本原则和要求(10)
    三、面试试题特点(12)
    四、面试题本(14)
    五、面试试题命制的程序(19)
  第二节 考生面试流程(20)
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